薪酬设计的基本原则有哪些

百科知识  1   
薪酬设计的基本原则有哪些

1、内部公平性原则；

2、外部竞争性原则；

3、与绩效的相关性原则；

4、激励性原则；

5、可承受性原则；

6、合法性原则；

7、可操作性原则；

8、灵活性原则；

9、适应性原则。

原文链接：https://www.bigbaike.com/jnuj85gm.html
标签：

最新