借调劳动关系如何确定

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借调劳动关系如何确定

借调劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

原文链接：https://www.bigbaike.com/jnum3k4l.html
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