未婚先孕能否解除劳动合同

百科知识  1   
未婚先孕能否解除劳动合同

未婚先孕不可以解除劳动合同。

【法律依据】

我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”

原文链接：https://www.bigbaike.com/qfuww8rm.html
标签：

最新